Ausências Justificadas: Quando o Empregado Pode Faltar Sem Prejuízo do Salário?
Na relação de trabalho, a presença do empregado é fundamental para o funcionamento da empresa. No entanto, existem circunstâncias em que o empregado pode estar ausente sem que isso resulte em desconto salarial. Mas quais são essas hipóteses? Vamos examinar essa questão em detalhes. A rotina de trabalho pode ser interrompida por uma série de […]