O aviso prévio indenizado é uma das modalidades previstas na legislação trabalhista que permite a rescisão imediata do contrato de trabalho, sem que o funcionário precise cumprir o período de aviso.
Nessa situação, o colaborador é dispensado de suas funções assim que a demissão é comunicada, e ele receberá as verbas rescisórias, incluindo o valor proporcional ao aviso, no prazo de 10 dias após a comunicação da demissão.
Essa modalidade é bastante útil para situações em que a empresa precisa desligar o colaborador de forma rápida, evitando que ele permaneça exercendo suas atividades durante o aviso prévio. Contudo, é importante destacar que o aviso prévio indenizado não é trabalhado, o que pode gerar uma transição mais abrupta para o trabalhador.
