A sentença é o momento decisivo em um processo trabalhista. Após o encerramento da fase de instrução, o juiz irá prolatar a sentença, que pode demorar em média uns 2 meses.
A sentença é a decisão final do juiz sobre o caso. Nela, o juiz irá analisar todas as provas apresentadas pelas partes, bem como os argumentos e fundamentos das razões finais. O juiz irá decidir com base na legislação aplicável, na jurisprudência e nos princípios do direito do trabalho.
A sentença pode ser favorável ou desfavorável à empresa, dependendo dos argumentos apresentados pelas partes e da análise do juiz. Em caso de decisão desfavorável, é possível apresentar recursos para instâncias superiores, como o Tribunal Regional do Trabalho.
Em resumo, a sentença é o momento decisivo em um processo trabalhista. Ela é a decisão final do juiz sobre o caso e pode demorar em média uns 2 meses para ser prolatada. O juiz irá analisar todas as provas e fundamentos das partes para decidir com base na legislação aplicável e nos princípios do direito do trabalho.
