Trabalho em Feriado Não Compensado: Como é Feito o Pagamento?
Existem várias situações de trabalho que são regulamentadas de maneiras específicas pela legislação trabalhista, e o trabalho realizado em dias de feriado é um deles. Mas, como é feito o pagamento do trabalho realizado em um dia de feriado não compensado? Vamos entender melhor essa questão. Os feriados são dias em que, por lei, o […]
Pagamento de Salário: Qual é o Prazo para o Empregador Efetuar o Pagamento?
O pagamento do salário é um dos elementos mais importantes na relação entre empregador e empregado. É fundamental para o empregado e deve ser tratado com a devida seriedade e pontualidade pelo empregador. Mas qual é o prazo que o empregador tem para efetuar esse pagamento? Vamos esclarecer essa questão. O salário é uma compensação […]
Recusa de Advertência: O Que Fazer Quando o Funcionário Não Assina?
Em qualquer ambiente de trabalho, existem regras e diretrizes que devem ser seguidas. Quando um funcionário viola essas regras, a empresa pode optar por emitir uma advertência. No entanto, o que acontece quando o funcionário se recusa a assinar essa advertência? Vamos esclarecer essa questão. A emissão de uma advertência é uma das medidas disciplinares […]
Justa Causa: Qual o Prazo para a Empresa Aplicar essa Penalidade?
A dispensa por justa causa é uma das formas mais graves de rescisão do contrato de trabalho, e é aplicada quando o empregado comete alguma falta grave prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, qual é o prazo que a empresa tem para aplicar essa penalidade? Vamos esclarecer essa dúvida. A justa […]
Terceirização e Ações Trabalhistas: A Empresa Contratante Pode Ser Condenada?
A terceirização é um modelo de negócios em que uma empresa contrata outra para realizar certas funções ou serviços. Mas o que acontece quando um empregado terceirizado entra com uma ação trabalhista? A empresa contratante pode ser condenada a pagar verbas oriundas de ações trabalhistas? Vamos elucidar essa questão. No cenário atual, muitas empresas optam […]
Fornecimento de EPI: Quais Cuidados o Empregador Deve Ter?
A segurança no local de trabalho é de suma importância e, em muitas profissões, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é uma necessidade crucial. No entanto, quais são os cuidados que o empregador deve ter ao fornecer esses equipamentos aos empregados? Vamos explorar esta questão. Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos […]