Processo trabalhista: como minimizar os impactos negativos em sua empresa!
Receber uma intimação para um processo trabalhista pode ser um momento de grande preocupação e estresse para qualquer empresário. Afinal, uma ação judicial pode ter consequências financeiras graves, além de afetar a reputação e o bem-estar emocional de uma empresa. No entanto, é importante lembrar que a justiça existe para garantir que os direitos de […]
Penhora de faturamento: o que é e como pode afetar sua empresa em um processo trabalhista”.
Após a homologação dos cálculos pelo juiz, a empresa terá um prazo de até 48 horas para pagar o débito. Caso não o faça, o processo entra na fase de execução, que pode ser muito prejudicial para a empresa. Na fase de execução, o juiz pode determinar o bloqueio de valores em conta-corrente e quaisquer […]
O cálculo da liquidação em um processo trabalhista: como evitar erros e impugnações!
Após a sentença, caso nenhuma das partes recorra da decisão, o processo entra em fase de liquidação. Nessa fase, é calculado o valor que uma das partes terá que pagar à outra. A liquidação é o cálculo do valor da condenação, que em regra, é feito pela contadoria do tribunal. A liquidação pode levar até […]
A espera pela sentença em um processo trabalhista: quanto tempo pode levar e o que fazer durante esse período.
A sentença é o momento decisivo em um processo trabalhista. Após o encerramento da fase de instrução, o juiz irá prolatar a sentença, que pode demorar em média uns 2 meses. A sentença é a decisão final do juiz sobre o caso. Nela, o juiz irá analisar todas as provas apresentadas pelas partes, bem como […]
O papel da audiência de instrução em um processo trabalhista: ouvindo as partes e as testemunhas.
A audiência de instrução é um momento crucial em um processo trabalhista. Nessa audiência, o juiz e o advogado das partes podem indagar a parte contrária sobre os fatos do caso. Após a oitiva das partes, será a vez de juiz e advogados indagarem as testemunhas que cada uma das partes apresentarem. É importante lembrar […]
O papel das testemunhas em um processo trabalhista: como produzir prova sem documentação!
As testemunhas são uma importante forma de prova em um processo trabalhista, especialmente quando não há prova documental de algum pedido formulado pelo funcionário. As testemunhas podem produzir qualquer tipo de prova, desde o vínculo de trabalho até questões de salário, horas extras, condições de trabalho e dano moral. Cada parte pode apresentar até 3 […]