CARTA DO INSS, O PROBLEMA DE NÃO RESPONDER IMEDIATAMENTE
Quando se trata de solicitações e processos junto ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a agilidade na resposta é fundamental para garantir seus direitos previdenciários. Neste post, vamos abordar a importância de não demorar para responder às solicitações do INSS e fornecer orientações sobre como agir de forma rápida e eficiente. Antes de […]
APOSENTADORIA NEGADA, E AGORA O QUE EU FAÇO ?
Receber a notícia de que sua solicitação de aposentadoria foi negada pode ser frustrante e gerar incertezas sobre o futuro financeiro. No entanto, é importante lembrar que a negativa inicial não significa o fim do processo. Neste post, vamos discutir algumas opções e medidas que você pode tomar caso sua aposentadoria seja negada, visando garantir […]
LICENÇA MATERNIDADE, CONHEÇA TODOS OS SEUS DIREITOS
A licença maternidade é um direito fundamental para as trabalhadoras gestantes, garantindo um período de descanso e cuidado com o bebê após o nascimento. Neste post, vamos explorar os principais direitos e benefícios relacionados à licença maternidade, ajudando as futuras mães a entenderem seus direitos e a se planejarem para esse momento especial. Duração […]
Aviso Prévio Cumprido em Casa: Flexibilidade no período de transição
Embora não esteja previsto na legislação trabalhista, o aviso prévio cumprido em casa é uma modalidade que pode ser acordada entre a empresa e o empregado. Nessa situação, o funcionário realiza suas atividades de sua residência durante o período do aviso prévio, sem precisar se deslocar até o local de trabalho. Essa modalidade proporciona uma […]
Aviso Prévio Indenizado: A rescisão imediata do contrato de trabalho
O aviso prévio indenizado é uma das modalidades previstas na legislação trabalhista que permite a rescisão imediata do contrato de trabalho, sem que o funcionário precise cumprir o período de aviso. Nessa situação, o colaborador é dispensado de suas funções assim que a demissão é comunicada, e ele receberá as verbas rescisórias, incluindo o valor […]
Aviso Prévio Trabalhado: Flexibilidade para o colaborador e o empregador
O aviso prévio trabalhado é uma das modalidades previstas na legislação trabalhista e permite uma maior flexibilidade para o colaborador e o empregador durante o período de transição. Nessa modalidade, o funcionário continua trabalhando normalmente durante o período do aviso, garantindo a continuidade das atividades da empresa e evitando desfalques repentinos na equipe. Por outro […]