Terceirização e Ações Trabalhistas: A Empresa Contratante Pode Ser Condenada?
A terceirização é um modelo de negócios em que uma empresa contrata outra para realizar certas funções ou serviços. Mas o que acontece quando um empregado terceirizado entra com uma ação trabalhista? A empresa contratante pode ser condenada a pagar verbas oriundas de ações trabalhistas? Vamos elucidar essa questão. No cenário atual, muitas empresas optam […]
Fornecimento de EPI: Quais Cuidados o Empregador Deve Ter?
A segurança no local de trabalho é de suma importância e, em muitas profissões, o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é uma necessidade crucial. No entanto, quais são os cuidados que o empregador deve ter ao fornecer esses equipamentos aos empregados? Vamos explorar esta questão. Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são dispositivos […]
Adiantamento de Salário: O Empregador é Obrigado a Fazer?
Em qualquer relação de trabalho, uma das principais obrigações do empregador é o pagamento do salário ao empregado. No entanto, surgem perguntas quando o empregado precisa que o salário seja adiantado. O empregador é obrigado a adiantar o salário do empregado? Vamos esclarecer essa questão. O pagamento do salário é um direito fundamental do empregado […]
Pedido de Demissão e Aviso Prévio: O Empregado Pode Desistir?
O processo de demissão é um período de mudança e decisões importantes para qualquer empregado. Mas o que acontece se um empregado muda de ideia depois de pedir demissão? Ele pode desistir do pedido durante o aviso prévio? Vamos explorar essa questão. O pedido de demissão é uma decisão séria que um empregado pode tomar […]
Transferência de Empregados: O Empregador Pode Obrigar o Empregado a ser Transferido?
O local de trabalho é uma parte importante da vida profissional de um empregado. No entanto, surgem perguntas quando um empregador deseja transferir um empregado para outra localidade. Será que o empregador pode obrigar o empregado a ser transferido? Vamos desvendar essa questão. Os deveres e direitos de empregados e empregadores são regidos pelas leis […]
Estabilidade no Emprego e Pedido de Demissão: O que você precisa saber?
A estabilidade no emprego é uma proteção importante para os trabalhadores contra demissões arbitrárias. Mas e se um empregado com estabilidade deseja pedir demissão? Será que é possível? Vamos explorar essa questão. A estabilidade no emprego garante ao trabalhador um período em que ele não pode ser dispensado sem justa causa. Essa proteção é assegurada […]