Feriados são dias comemorativos de eventos importantes e significativos em uma determinada cultura ou país. Eles são geralmente dias de folga oficial, onde as pessoas não precisam trabalhar ou ir à escola. As leis trabalhistas em muitos países estipulam que os empregadores devem conceder aos seus funcionários uma folga remunerada em feriados nacionais. 

No entanto, nem todos os feriados são iguais. Em alguns casos, os feriados podem ser específicos de uma região ou religião e, portanto, não são reconhecidos em todo o país. Além disso, existem feriados que são considerados opcionais, o que significa que os empregadores têm o direito de conceder ou não um dia de folga remunerada para seus funcionários. 

Por outro lado, uma falta injustificada ocorre quando um funcionário não comparece ao trabalho sem uma razão válida, como doença ou emergência pessoal. Faltas injustificadas podem ter consequências negativas para o funcionário, como advertências formais, suspensões ou até mesmo demissão. 

Em muitos casos, a diferença entre um feriado e uma falta injustificada é clara. Se um feriado nacional é reconhecido em seu país e sua empresa, então você pode se beneficiar de um dia de folga remunerada sem nenhum problema. No entanto, se você faltar ao trabalho sem uma razão válida, então você corre o risco de ser penalizado por sua falta injustificada. 

No entanto, às vezes a linha entre feriado e falta injustificada pode ser um pouco turva. Por exemplo, se um feriado não é reconhecido em sua empresa, mas é amplamente comemorado em sua região, você pode precisar negociar com seu empregador para tirar um dia de folga. Além disso, se você já tirou todos os seus dias de folga remunerada e não tem mais dias de folga disponíveis, tirar um dia de folga em um feriado pode ser considerado uma falta injustificada. 

Em última análise, é importante entender as políticas da sua empresa em relação aos feriados e faltas injustificadas. Se você tiver dúvidas, é sempre melhor verificar com seu gerente ou departamento de recursos humanos para evitar quaisquer problemas. Lembre-se de que, embora os feriados sejam uma ótima oportunidade para relaxar e celebrar, faltas injustificadas podem ter consequências negativas para sua carreira e reputação profissional.